HR & General Affairs Manager - Strategic Leadership Role in Bali
Di Bintangdelapan Group, kami sedang mencari seorang HR & General Affairs Manager untuk memimpin transformasi sumber daya manusia dan keunggulan operasional di lanskap bisnis dinamis di Bali. Peran ini menawarkan kesempatan unik untuk membentuk strategi talenta, mendorong kepatuhan, dan memastikan operasional yang lancar. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menghadapi tantangan dan meraih kesuksesan bersama.
Bintangdelapan Group adalah perusahaan yang telah membangun reputasi kuat dalam industri pariwisata dan layanan. Dengan lebih dari 15 tahun pengalaman, kami telah menjadi pemain utama di Bali, menawarkan berbagai layanan yang berkualitas tinggi. Kami mencari seseorang yang memiliki visi strategis, pengalaman yang luas di bidang HR dan GA, dan kemampuan untuk memimpin tim dengan semangat inovasi dan integritas.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
- Memimpin tim HR dengan fokus pada rekrutmen, pengembangan, dan kepuasan karyawan.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan standar industri, termasuk peraturan keamanan dan kesehatan kerja.
- Mengelola operasional harian kantor pusat dan cabang di Bali, termasuk fasilitas, peralatan, dan layanan umum.
- Mengoptimalkan proses bisnis dan meningkatkan efisiensi operasional melalui penggunaan sistem manajemen seperti SAP dan Oracle.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk karyawan, mitra, dan pemangku kepentingan lainnya.
- Mengidentifikasi peluang untuk inovasi dan pengembangan bisnis, serta mengimplementasikan solusi yang efektif.
- Memimpin dan memotivasi tim untuk mencapai target perusahaan dan mengatasi berbagai rintangan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Manajemen, atau disiplin terkait.
- Pengalaman minimal 10 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di industri pariwisata atau layanan.
- Sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau CHRP akan memberikan nilai tambah.
- Pengalaman dalam mengelola operasional GA dan fasilitas kantor.
- Kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen seperti SAP dan Oracle.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk memimpin tim.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang komprehensif.
- Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pemangku kepentingan dan memahami dinamika bisnis.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang